2021年，住建部为迎合资质改革最新的发展方向，将原来的施工劳务资质审批制逐步过渡到备案制，新标准实施之后，很多建筑企业都会有一个疑问：改革后的施工劳务资质新标准承诺制与审批制有什么区别？

其实，单从字面意思就可以理解，承诺制的含义在建筑资质领域中，企业申报资质时，对于企业资质所需要的各方面条件承诺已经满足的基础上，通过建设主管部门的初步核定，主管部门可以直接先把你想要办理的资质证书颁发给你，但在后期规定的时间内，对企业前期承诺的事项会进行监管和抽查，如果抽查不达标，立马撤回相应的资质，符合条件的企业，直接变成了与普通审批模式相同的资质，不再接受定期核查。

先说优势，施工劳务资质改承诺制后，**的优势就是可以大大减少建筑企业前期为了办理施工劳务资质所付出的各种成本，承诺制可以把原来需要配置的人员及其他条件时间推后，极大地降低了建筑企业的创业和经营成本，可以以更低的成本，更快的速度获得施工劳务资质，与传统的审批模式相比，至少可以节约几个月时间。

至于弊端，由于建筑企业前期所有人员等条件都是承诺的，所以主管部门一般会在半年之内，会对建筑企业进行动态核查，核查该建筑企业释放符合企业当时的承诺，如果符合，则把企业资质状态取消承诺状态，而一旦不符合，则直接撤回资质，所以对于建筑企业来说，承诺制存在的**的风险就在于此，不过对比这个风险，承诺制的好处明显要大于坏处。

只要建筑企业在取得施工劳务资质之后，及时做好对应措施，提前培训技工人员，取得资格之后，为其购买社保即可避免。

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